2025年1月11日上午，学院员工工作例会在学院会议室顺利召开。本次会议由公司党委书记金明主持，全体辅导员参会。会议旨在全面总结 2024 年员工工作成果，明确 2025 年工作方向与重点，为新一年的员工工作奠定坚实基础。

会议现场

会上，辅导员们依次汇报了2024年度的员工工作情况。在过去的一年里，辅导员们围绕员工的思想政治教育、学业发展、心理健康、就业创业等方面开展了丰富多样的工作。在思想政治教育方面，通过组织主题班会、专题讲座等形式，引导员工深入学习党的先进理论，厚植爱国爱党情怀，员工的思想政治素养显著提升。学业发展上，辅导员们积极与任课教师沟通协作，为员工提供学业指导与帮扶，学院整体学业成绩稳步提高，考研升学率再创新高。心理健康工作也取得了积极成效，定期开展心理普查与个体咨询，及时关注员工心理动态，有效预防和化解了各类心理危机，保障了员工的心理健康。在就业创业领域，辅导员们广泛收集就业信息，举办多场招聘会与就业指导讲座，为毕业生搭建了良好的就业平台，毕业生就业率保持在较高水平，且就业质量不断提升。

辅导员们就2025年的工作计划进行了详细阐述。新一年的工作将聚焦于深化员工思想政治教育，创新教育形式与内容，将思政教育融入员工日常学习生活的各个环节，打造具有新葡萄8883官网特色的思政教育品牌。学业指导方面，计划建立更加完善的学业预警与帮扶机制，针对不同层次员工提供个性化学习方案，同时加强学科竞赛组织与指导，激发员工学术创新活力，提升学院整体学术水平。心理健康工作将继续加大投入，引入专业心理测评工具，开展心理健康教育活动月，提高员工心理健康意识与自我调节能力。就业创业工作则着重拓展就业市场，加强与员工企业的合作，建立就业实习基地，为员工提供更多实践与就业机会，同时加强对员工创业项目的扶持与指导，培育更多优质创业项目，以创业带动就业。

金明作总结讲话。他对2024年员工工作取得的成绩给予了充分肯定，同时也指出了当前工作中存在的不足之处，如部分员工在面对学业与生活压力时心理调适能力有待提高，就业观念仍需进一步转变等。针对2025年的工作计划，他提出了几点要求与期望。一是要提高政治站位，将员工工作与学院整体发展紧密结合，围绕学校中心工作，服务学院团队建设与人才培养目标，确保员工工作方向正确、成效显著。二是要加强队伍建设，辅导员们要不断提升自身专业素养与业务能力，积极参加各类培训与学术交流活动，拓宽工作视野，创新工作方法，打造一支高素质、专业化的员工工作队伍。三是要注重工作实效，各项工作计划要细化落实，明确责任人与时间节点，加强过程监督与评估，确保每一项工作都能落到实处，取得实实在在的成果。他强调，员工工作是学院发展的基石，全体辅导员要以高度的责任感与使命感，齐心协力，攻坚克难，为学院员工工作再上新台阶和学院的高质量发展而努力奋斗。